Im Rhön Park Aktiv Resort begleiten ab sofort fünf Mitarbeitende mit Ausbilderschein 15 Nachwuchskräfte. Soeben hat Chantal Schulz die Ausbilderprüfung mit Bravour bestanden. Der Betrieb baut damit seine Ausbildungskompetenz aus und investiert gezielt in den eigenen Fachkräftenachwuchs.
Das Rhön Park Aktiv Resort unterstützt die Weiterbildung finanziell und ermöglicht Mitarbeitenden den Schritt in die verantwortungsvolle Ausbildungsarbeit. Zum Ausbilderteam gehören Chantal Schulz (Roth), Eva Kleinhenz (Wegfurt), Sabrina Kromer (Ostheim), Matthias Dücker und Monique Wappes (Sondheim). Sie betreuen mit viel Leidenschaft und Erfahrung neun junge Menschen bei ihrer Ausbildung.
Zum Hotelfachfrau/-mann werden u.a. ausgebildet: Anna Maria Kohl (Schönau an der Brend), Rayne Steeve Fenohenintsoa (Madagaskar) und Emilian Heidt (Fulda). Restaurant- und Veranstaltungsmann werden mit Unterstützung ihrer Ausbilder Karan Gurung (Nepal), Rakesh Kushwaha (Nepal), Ihsan Fahmi Sabrun (Indonesien) sowie Fleya Audrey Femiggia (Indonesien). Eine Kochkarriere streben Nathaneal Aurellius und Zaki Muhammed (beide Indonesien) an. Die jungen Leute finden im Rhön Park Aktiv Resort eine neue Heimat.
Teamarbeit als Grundlage
Das Rhön Park Aktiv Resort legt großen Wert auf starken Zusammenhalt im Team. Auszubildende unterstützen sich gegenseitig. Viele von ihnen wohnen im Haus und verbringen ihre Freizeit zusammen. Azubi-Ausflüge stärken das Gemeinschaftsgefühl der Rhön Park Family zusätzlich. Weiterhin profitieren die jungen Arbeitnehmenden von Vorteilen wie Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessbereich und vieles mehr.
Digitale Unterstützung beim Lernen
Für die Ausbildung gibt es eine digitale Lernplattform. Sie unterstützt beim Führen des Berichtshefts und bei der Vorbereitung auf Prüfungen. Quizfragen und Lernmodule helfen den Auszubildenden, Inhalte aus Berufsschule und Praxis zu wiederholen.
„Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Zukunft unserer Branche. Deshalb investieren wir bewusst in Ausbildung im eigenen Haus“, sagt Geschäftsführer Ben Baars. „Uns ist wichtig, junge Menschen auf ihrem Weg in die Hotellerie zu begleiten und ihnen die Vielfalt des Berufs zu zeigen.“